SBTI 성격 테스트
SBTI 성격 테스트 유형 BOSS – 리더

BOSS

리더

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핸들 이리 줘, 내가 운전한다.

BOSS는 항상 핸들을 쥐고 있는 사람입니다. 연료 경고등이 빨갛게 깜빡거려도, GPS가 헛소리를 해도, 무표정하게 말합니다: 내가 운전한다. 그리고 실제로 차를 목적지까지 데려다 놓습니다. 이 성격은 자체 물리 법칙으로 운영됩니다 -- 영원한 상승의 법칙. BOSS 성격은 세상을 게임 올클리어한 플레이어가 튜토리얼을 보는 것처럼 바라봅니다. 효율이 그들의 종교이고 질서가 그들의 호흡입니다. 그들은 단순히 '리더십 아우라를 풍기는' 게 아니라 인간형 아우라 생성기 그 자체입니다. 반경 5미터 이내의 공기는 자동으로 진지하고 생산적으로 변합니다. 그들이 '자기계발'이라 부르는 것을 보통 사람들은 '자기학대'라 부릅니다. 오늘 새 언어를 배우고, 내일 자격증을 따고, 모레 화성 식민지를 계획합니다. 너무 빡세다고 하면 약한 자에게 보내는 눈빛을 던집니다: 내가 너무 센 게 아니라, 네가 너무 약한 거야.

자아 모델

S1 자존감 H

자기 자신을 꽤 정확하게 파악하고 있고, 남의 한마디에 쉽게 무너지지 않는다.

S2 자기 명확성 H

자기 성격, 욕구, 마지노선을 꽤 명확하게 파악하고 있다.

S3 핵심 가치관 H

목표, 성장, 또는 중요한 신념에 의해 쉽게 앞으로 나아간다.

감정 모델

E1 애착 안정성 H

관계 자체를 신뢰하는 편이고, 작은 바람에 쉽게 놀라지 않는다.

E2 감정 투자 M

투자하되 항상 안전망은 남겨둔다 -- 올인은 안 한다.

E3 경계 H

개인 공간은 신성불가침; 연애 중에도 자기만의 영역은 있어야 한다.

태도 모델

A1 세계관 M

순진하지도, 완전 음모론자도 아닌; 관망이 본능.

A2 규칙 유연성 M

중요할 때 규칙을 따르고, 말이 될 때 구부린다 -- 고집스러운 최후항전은 없다.

A3 삶의 의미 H

방향을 가지고 행동하며, 대체로 어디로 가고 있는지 안다.

행동 동기 모델

Ac1 동기 부여 H

결과, 성장, 진전하는 느낌에 쉽게 불이 붙는다.

Ac2 결정 스타일 H

빠르게 결정; 일단 정하면 돌아보는 걸 싫어한다.

Ac3 실행력 H

일을 밀어붙이는 추진력이 강해; 미완의 일은 마음속 가시 같다.

사회적 모델

So1 사교 주도성 L

사교적으로 워밍업이 느려; 먼저 다가가기 위해 반나절 정도 각오가 필요하다.

So2 대인 경계 H

경계감이 강해; 누가 너무 가까이 오면 본능적으로 반 걸음 뒤로 물러난다.

So3 표현 진정성 L

직설적으로 표현; 머릿속에 있는 것이 대체로 바로 나온다.

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